Кадровый консалтинг в нашем понимании требует всестороннего понимания ситуации клиента и потенциального кандидата. Поэтому крайне важен хорошо обоснованный анализ управленческой и позиционной среды. В поиске подходящего кандидата нам помогают глубокие отраслевые знания, отличная сеть контактов и знаменитый взгляд на нестандартность. Что мы встречаемся с клиентами и кандидатами на уровне глаз,
является частью нашего представления о себе.
На наш взгляд, успешное сотрудничество основано на взаимопонимании.
